Stock options community property no Brasil

OPÇÕES DE VALORES UNVESITOS COMO PROPRIEDADE MARÍTIMA OU COMUNITÁRIA 1998 National Legal Research Group, Inc. TEXAS: Bodin v. Bodin, 955 S. W.2d 380 (Tex. App. 1997). As opções de compra de ações de maridos não retomadas constituíam um interesse de propriedade contingente e, portanto, eram um bem da comunidade. Dirigindo-se a uma questão de aparente primeira impressão no estado, o Tribunal de Apelações do Texas detinha em Bodin v. Bodin que as opções de ações não adiadas recebidas de um empregador constituem a propriedade da comunidade, embora dependam do emprego do empregado. O tribunal apresentou uma analogia com os benefícios de aposentadoria militar não vencidos, que foram considerados um interesse contingente na propriedade e um bem comunitário pelo tribunal superior estadual em Cearley c. Cearley, 544 S. W.2d 661 (Tex. 1976). As opções de ações não vencidas também constituem um interesse contingente na propriedade e eram um bem da comunidade, o tribunal decidiu. Esta conclusão é compartilhada pela maioria dos tribunais que consideraram a questão, declarou o tribunal, citando casos da Califórnia, Colorado, Illinois, Louisiana, Maryland, Minnesota, Missouri, Nova Jersey, Novo México, Washington e Wisconsin. Todo estado de propriedade da comunidade que considerou a questão concordou com a conclusão de que as opções de estoque não vencidas são propriedade da comunidade, acrescentou o tribunal. O tribunal de Bodin se recusou a seguir os casos que o marido citou como apoiando uma conclusão diferente: Hall v. Hall, 88 N. C. App. 297, 363 S. E.2d 189 (1987) In re Marriage of Moody, 119 Ill. App. 3d 1043, 457 N. E.2d 1023 (1983) Ettinger v. Ettinger, 637 P.2d 63 (Okla. 1981) Hann v. Hann, 655 N. E.2d 566 (Ind. Ct. App. 1995). O tribunal considerou que cada um desses casos era distinguível ou não convincente por algum outro motivo. O tribunal de Hall confiou em um estatuto específico da Carolina do Norte e jurisprudência que afirma que direitos de pensão não vencidos são propriedade separada, observou o tribunal de Bodin. Em Moody, o tribunal concluiu que um tribunal de primeira instância não podia conceder a um cônjuge qualquer interesse em opções de ações não adotadas, mas esse tribunal subseqüentemente chegou a uma conclusão diferente em In re Marriage of Isaacs, 260 Ill. App. 3d 423, 632 N. E.2d 228 (1994), apontou o tribunal de Bodin. Em Ettinger, as opções de compra de ações ainda não foram acumuladas a partir da data do divórcio, enquanto que em Bodin as opções de ações foram concedidas ao marido, embora ainda não tenham sido adquiridas no momento do divórcio. Quanto a Hall, esse caso foi decidido, como os outros estados que rejeitaram a visão maioritariamente, em uma jurisdição de distribuição equitativa e não em um estado de propriedade da comunidade. Nota. É útil, ao tentar classificar as opções de compra de ações, distinguir entre (1) opções que são exercíveis, mas ainda não exercidas, que praticamente todas as jurisdições classificam como propriedade conjugal (2) opções que foram concedidas a um cônjuge antes da data de corte para o casamento Mas que ainda não são exercíveis, a maioria dos tribunais classifica como marital, pelo menos em parte e (3) opções que são concedidas a um cônjuge após a data de corte para propriedades conjugais que alguns tribunais classificam à medida que os funcionários separam propriedade e outros classificam como conjugal propriedade. Veja Opções de ações do empregado, 13 Distribuição Equitativa J. 109-15 (outubro de 1996). As opções em Bodin v. Bodin parecem cair na segunda categoria, na medida em que foram concedidas ao marido no momento do divórcio, mas ainda não eram exercitáveis ​​naquele momento. Divisão de Propriedade do Advogado de Divórcio de Angeles em Califórnia OPÇÕES DE DIVO E OPÇÕES A opção de estoque de empregado é o direito do empregado de comprar um número especificado de ações na empresa empregadora a um preço específico (o preço de exercício, preço de concessão ou preço de exercício) em um horário especificado no futuro, não antes da data de vencimento e não Depois da data de validade. A opção geralmente não será cobrada por um número de anos após a concessão e incentivará o funcionário a ficar com a empresa. Porções das opções podem ser adquiridas por etapas (vôos). Normalmente, a data de vencimento é a mesma data de aquisição. A maioria das opções caduca após um certo número de anos a partir da data da concessão. O empregador pode definir o preço de exercício ao valor de mercado no momento em que a opção é concedida (no dinheiro) ou abaixo do valor de mercado (no dinheiro). Se o estoque aprecia o empregado pode adquirir ações com valor de mercado abaixo e realizar um ganho quando ele vende o estoque. Propriedade da comunidade em opções de ações Na Califórnia, os tribunais consideraram que a comunidade tem interesse em opções de ações concedidas durante o casamento e exercitável após a data da separação na medida em que sua concessão é atribuível aos esforços da comunidade durante o casamento. Ao determinar se as opções de ações são remuneração diferida por esforços comunitários passados, compensação por esforços atuais ou incentivos para serviços futuros e retenção, o tribunal possui um poder discricionário extremamente amplo para selecionar um método equitativo para alocar a comunidade e interesses de propriedade separados. FN1. Os casos consideraram que as opções de ações concedidas e exercitáveis ​​durante o casamento são totalmente comunitárias e as concedidas após a data da separação são propriedade separada. FN 2. Nos casos em que as opções de compra de ações foram concedidas durante o casamento, mas não se entregam ou se exercem até a data da separação, os tribunais desenvolveram as seguintes regras de tempo para determinar o interesse conjugal. No entanto, estas não são regras rígidas e os tribunais indicaram que estão dispostos a aplicar qualquer fórmula que seja equitativa nas circunstâncias. A. Em Re Marriage of Hug (1984) 154 Cal. Aplicativo. 3d 780, 782. Meses entre o início do emprego e a data da separação Meses entre o início do emprego e a data em que as opções se exercitam pela primeira vez x número de ações que podem ser compradas quando a opção é primeiro exercível O tribunal foi influenciado por uma série de fatores: empregado Induzido a participar da empresa por promessa de opções de opções, o empregado antecipou que seria concedido opções quando se juntou ao empregado da empresa concedido opções de ações em vez de outra compensação durante o período de inicialização inicial, nada no plano indicou que fosse exclusivamente para serviços futuros. B. Em Re Marriage of Nelson (1986) Cal App. 3d 150. Meses entre data de concessão e data de separação Meses entre data de concessão e data em que as opções se exercitam pela primeira vez X número de ações que podem ser compradas quando a opção é primeiro exercível O tribunal distinguiu Abraço e focado na data de concessão desde a Foram concedidas opções para garantir o desempenho futuro evidenciado pelo fato de que o preço do subsídio era o valor justo de mercado na data da concessão (no dinheiro) e o empregado teve que permanecer na empresa enquanto o valor de mercado das ações aumentou em ordem Para obter lucro. O tribunal também considerou que o tribunal de julgamento não abusou do seu poder discricionário quando creditou o empregado com sua tributação estimada para ganhos futuros, apesar da regra de que os passivos que não são imediatos e específicos8221 devem ser desconsiderados. C. Em Re Marriage of Harrison (1986) 179 Cal. Aplicativo. 3d 1216 e Re Re Marriage of Walker (1989) Cal. App, 3d 644. Meses entre data de concessão e data de separação Meses entre data de concessão e data em que o estoque foi totalmente investido e não sujeito a desinvestimento X ganho na opção de compra de ações Na data do exercício (após custo da opção de compra e impostos pagos sobre o ganho). Em Harrison. As opções de compra de ações não foram adquiridas incondicionalmente até a data da separação e, portanto, consideraram-se principalmente um incentivo para serviços futuros. Walker considerou que era um abuso de poder discricionário para o Tribunal aplicar a fórmula Hug e desconsiderar a data em que o estoque foi adquirido. O tribunal de Walker também explicou ao calcular o interesse da comunidade. A fração de 8220time rule8221 poderia ser multiplicada por um dos seguintes itens: 1. Se, no momento do julgamento, a opção tiver sido exercida e a ação vendida, a diferença entre o preço da opção e o preço de venda . 2. Se a opção foi exercida, mas o estoque não foi vendido, o tribunal tem o poder de ordenar o estoque dividido de acordo com o interesse da comunidade ou pedir ao cônjuge do empregado que compre o interesse da comunidade do outro 8217 que seria a diferença entre O valor do estoque na data do teste e o preço da opção. 3. Determine o interesse da comunidade nas opções não exercidas e peça ao empregado que entregue até metade do compartilhamento de interesse da comunidade. Cada uma dessas soluções apresenta problemas. Se as opções ainda não são exercíveis, a avaliação é difícil e pode exigir que um especialista use um modelo de avaliação, e. Modelo de precificação BlackScholes. Também as opções de estoque raramente são atribuíveis devido a restrições da empresa e possíveis consequências fiscais adversas. Portanto, uma alternativa preferível é negociar uma abordagem de distribuição diferida onde o cônjuge do empregado retém as opções, mas o outro cônjuge compartilha o ganho pós-imposto quando as opções são exercidas e as ações são vendidas. Qualquer acordo negociado deve conter disposições de notificação se as opções forem recarregadas ou reeditadas ou exercidas, disposições que conferem ao cônjuge não empregado o direito de direcionar o cônjuge do empregado para exercer opções em seu nome e como os impostos serão calculados. Ao determinar a fórmula correta 8220time rule8221, alguns fatores a serem considerados para avaliar se as opções são para desempenho passado, presente ou futuro são: Revise os termos do plano de opções e qualquer documentação relativa às opções de concessão para um propósito específico ou um bônus (desempenho passado) Uma recompensa para o emprego a longo prazo ou em compensação no passado (desempenho passado) Parte de um pacote de compensação (desempenho atual) Uma forma de bônus de assinatura para um novo empregado (desempenho atual) Em vez da remuneração atual ou além do salário especialmente onde As opções são concedidas com regularidade e a empresa é um start-up (desempenho atual) O empregado ganhou um salário mais baixo para opções de ações mais altas (desempenho atual) Opções antecipadas pelo empregado (desempenho atual) Período de aquisição longo (desempenho futuro) 8220Escavações de ouro8221 destinadas a Reter um empregado (empregado futuro) Outros fatores incluem o tamanho da empresa e o preço de exercício (possível performa futura Nce.) FN1. Em Re Marriage of Hug (1984) 154 Cal. Aplicativo. 3d 780, 782. FN 2. No Re Marriage of Nelson (1986) Cal App. 3d 150. Entre em contato com um advogado de divórcio de Los Angeles em Law Offices de Warren R. Shiell para discutir seus problemas de divisão de propriedade. Ligue para uma consulta gratuita agora 310.247.9913. 169 2017 Warren R. Shiell. Todos os direitos reservados . Advogado de Direito da Família e Divórcio de Los Angeles. A informação contida neste site é um quotAdvertisement. quot É apenas para fins informativos e não deve constituir conselho legal. Nada neste site deve ser considerado como criando uma relação advogado-cliente. Uma relação Advogado-Cliente só deve ser criada quando este escritório concordar em representar um Cliente e um Cliente assina um contrato de retenção escrito.